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再雇用シミュレーション

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OSRC » 人事・労務相談メニュー

人事・労務相談メニュー

人事制度構築コンサルティング

・仕事をベースにした評価制度の構築、
・成果主義人事制度の導入
・コンピテンシィー、目標管理制度の導入
・賃金分析、賃金(賃金体系・賞与の仕組)制度の構築
・退職金制度の改革、確定拠出年金制度の導入
・適格退職年金・厚生年金基金の廃止

人事労務管理に関する諸規程の作成・変更

■就業規則とは何ですか
■就業規則を整備していなければどうなりますか?(どんな不利益がありますか?)
■正社員と契約社員・パート社員を区別して作る必要はありますか?
このような問題ございませんか?プロが人事労務管理に関する諸規程の作成・変更をご支援いたします。

助成金の申請業務

■厚生労働省関連の助成金の申請代行業務
1.中小企業雇用創出人材確保助成金
2.継続雇用定着促進助成金
3.受給資格者創業特別助成金
4.高年齢者等共同就業機会創出助成金
5.特定求職者雇用開発助成金

労働保険・社会保険の手続代行

・労働保険(労災保険・雇用保険)、社会保険(健康保険・厚生年金)の事務手続き
 資格取得、資格喪失、離職票
・労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届
・労災保険給付手続き(業務災害、通勤災害)
・健康保険給付手続き(傷病手当金、高額療養費、出産育児一時金など)

労務コンサルティング

日常の労務問題に関し、労働判例を背景としたコンサルティング を行います。
・賃金・退職金等の不利益変更
・契約社員の雇止め、事業所閉鎖に伴う解雇
・60歳定年後の継続雇用
・合併・会社分割に伴う労務問題
・セクハラ問題・個人情報保護・公益通報者保護

有料メール相談

有料メール相談についてプライベートな内容のご相談を、Eメールでお受付しております。 「顧問契約はちょっと…、でも相談したい事があるのですが・・・。」 そのようなニーズにご対応致します。全国どこからでも、お気軽にご相談下さい。

給与計算業務(年末調整業務を含む)

集計後の勤怠データを受領し、データ入力と帳票の出力だけでなく、タイムカードからの集計作業、住民税処理まで全ての業務を請け負っております。(年末調整業務は提携税理士事務所に業務委託致します。)